职场新人易患的“新人病”

时间:2021-10-08 13:00:18 八字

转正后的职场新人,往往心里会松了一口气,在工作中也表现得更为大胆,自己的真实性格多少也会显露出来。但是有些性格并不适合展现在工作中,它们为职场新人招来很多不必要的麻烦,但实际情况是很多新人都难以避免这些问题,这就成了职场新人最易患上的“新人病”。那么14主星最容易患上哪种“新人病”呢?姓名姓名算命网这就为你诊断!(请参考事业宫,不知自己事业宫主星的,可以先免费排盘)

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开创型新人(七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星):在上司面前表功

开创型新人在事业上积极进取的打拼精神,很容易提升自己的工作业绩,自然也会顺带提升团队的成绩。这种让上司面上有光的新人,自然会得到上司的重视。但是开创型新人很容易把上司的赏识转化为“团队里没我出不了成绩、上司身边没我不行”的潜意识,表现在工作中,就是常常会在上司面前大讲自己的功劳,如果觉得自己受到了忽视,还会不遗余力地提醒上司和同事。

团队里每个人具体都做了多少事,上司和同事的心里其实都会有一个衡量,不要以为大家不提就是否认你的付出,总是急吼吼地在上司和同事面前表功,只能让你误以为你是好大喜功之人,反而会忽视你之前所有的付出。所以作为开创型新人的你最好先学会把心态放平,要知道职场如官场,没有耐心是很难走到最后的顶峰的。

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领导型新人(紫微星、天府星、武曲星、天相星):泼别人的冷水

领导型主星新人,天生有着很强的领导欲,也会比其他主星新人更容易掌握领导之术,可以说是天生的领导者。同时,领导型人的工作能力也很强,在工作业绩上的表现也是不俗。而这些因素都激发了领导型新人的胜负心,在和同事讨论问题的时候,会表现出让自己的观点压倒对方观点的倾向,甚至可能会直接指出对方的问题所在,以表明自己的正确性。

在团体讨论中,即使自己的观点是正确的,别人的观点也未必没有可取之处,而且,多次公开向别人泼冷水,不仅伤了人家的面子,也会为自己的职场生涯结下私怨,这无异于是为自己的职场发展之路“埋雷”。所以,领导型的你一定要改掉泼别人冷水的坏毛病,别让人际关系拖了你发展的后腿。

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支援型新人(太阳星、巨门星、天机星):行动力弱

支援型主星新人在工作中创意多且善于出谋划策,对上司的忠诚度也高,所以在很多情况下,支援型人都可以快速成为上司最为信赖的左膀右臂。然而,支援型人最大的一个问题就是行动力不足,这就造成了前期策划活跃,但到了后期执行的时候,行动速度往往跟不上团队里其他同事的节奏,甚至会有拖延的情况,这也是阻碍支援型新人事业更进一步的重要原因。

即使有上司的赏识,但是在实际工作中不能在众多同事中脱颖而出,也很难让上司给你一个领先于他人的发展机会。所以支援型新人平时要有意识地改进自己行动力偏弱的问题,加强自己的自控能力,切忌只凭三分钟热度做事。

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合作型新人(太阴星、天同星、天梁星):不懂拒绝

合作型主星新人比较擅长人际沟通,在和同事相处时,也没有一般新人那些人际交往上的问题。对于老同事的帮助请求,合作型新人一般都不会拒绝,即使自己手边有再多的事情,也会尽心竭力地去做,而且这种情况常常是来者不拒。但是人都有依赖性,一旦发现你是那种“来者不拒”的好脾气,慢慢地你就会发现,很多本应该他们自己做的事情,也会捎带分给你一点,占用你的工作时间,甚至影响你自己的工作进度。

对于一个新人,面对老同事的帮忙请求是应该答应的,但是出现上面那种情况,就是你过于顺从、不懂拒绝的问题了。从一开始,你首先要明确自己和其他同事的工作职责的分界线,其次要保证好自己的工作任务能够先得以完成。面对同事的请求,如果真的眼下不能做,也不用觉得抹不开面子,大大方方地把自己工作暂时的难处告知对方,对方也不会因此为难你。

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对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?

入场几年是新人了。但是,还是给些建议吧!作为一个已经在摸爬滚打26年了的职场老油条。
不要有太多的功利,而是以取得职场工验为主。也就是说,别想说这几年内就能加进爵。加薪,如果你实在很优秀,那也可上升职位,获得提升,那更是凤毛麟角。所以,新人一定不要想这些,而是取得职场的经验。

作为职场新人应该怎样度过浮躁期

初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常常被称为职业浮躁期。对于浮躁的状态,有些新人不在意,认为工作随心选择,有些新人则把责任全推在自己身上,渐渐对自己产生了怀疑。其实,新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看如何处理。
病症1
梦想和现实有差距
在进入职场之前,受电影、电视剧、网络等信息的影响,对职场充满了美好的幻想,而等到真正踏进职场的时候才发现,工作不仅辛苦,而且还有因不断重复而带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差,导致新人们十分失落,从而不能打起精神好好工作,甚至会认为是工作的问题。
药方
虽然很多学生都深知就业形势严峻,但对工作依然会有过于理想化的想法。所以,工作之前可以找一些已经工作的人交流一下,了解一个真正的职场是什么样子,做好心理准备。当然,对于过于消极的言论也不要轻易相信,能否快乐工作,最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。
病症2
太过于激情和冲动
职场新人,常有着远大的理想和抱负,认为工作就是要干一番大事业。所以,一踏入职场,自己的工作还没做好的时候,就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态,所以工作并没有做好,结果想当然的事与愿违。
药方
职场很忌讳做事不踏实,如果小的事情都做不好,有谁还会相信你能做成大事呢?有理想和抱负固然是重要的,但也要一步一个脚印的走才行,把每一件小事做好、做细,通过积累和沉淀,做大事的机会终究会是你的。
病症3
过分地急于求回报
因为充满激情地面对工作,付出各种辛劳,但是短时间内并没有得到自认为应有的回报,然后觉得是因为公司不注重人才并在管理上存在问题,也一下子觉得在这工作就没有前途,所以就怎么也不能再安心工作了。
药方
作为职场新人,一定要明白,公司里的老员工无论在经验和能力都一定会比你强。你自认为做的好,可能并没有比别人好。或者是你真的做得很好,没有给你相应的回报,可能领导在考察你,也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候,急于求成会让成功与你擦肩而过的。
病症4
职业规划出现问题
很多应届生在找工作的时候,并没有考虑个人兴趣,而只是想先找个工作,当真正进入到工作的时候,才发现自己其实不喜欢或者不适合这份工作,导致工作不开心,出现想辞职的想法。
药方
这说明很多人在选择职业的时候都是盲目的,没有做好职业规划。工作一段时间后再重新选择时,成本又会变高。毕业生在选择工作的时候,一定要做好人生及职业规划,懂得选择比努力更重要,避免职场道路走得迷茫。

职场新人初入职场应具备怎样的竞争力?


离开校园进入职场,很多人一开始都充满幻想和斗志,但在日复一日的上班下班中斗志逐渐被消磨,我们大部分人都只是普通岗位上的螺丝钉,每天的工作不过是为了让自己生存下来。


根据自己的经历以及观察其他优秀的职场人,我总结出了下面12条,也是我目前在努力做到的12条,共勉。


1.永远不停下学习的脚步

不要觉得离开了校园就可以停止学习,恰恰相反,进入职场,你才会发现原来自己不懂的东西是那么多。


每天必须挤出时间来给自己充电,而这个充电不是碎片化的学习,而是挤出一块时间来阅读书籍期刊,让自己的知识系统化专业化,形成自己的知识系统。


2.养成高效的执行力

人天生就有惰性,容易犯拖延症,但是在职场里,你必须去克服,一个任务到手里,要马上去处理,万事开头难,迈出第一步就好了。


一旦你拖延,这个任务没有解决,新的任务又来了,你就又陷入了焦头烂额状态,反正都要解决的,倒不如马上做,让自己更从容一些。


3.养成及时反馈的习惯

收到邮件,短信,微信要及时回复,在这个有些急躁的时代,大家都不喜欢等待,及时反馈既能让对方不那么焦虑,也能避免自己错过一些重要的机会。


4.学会管理自己的时间

在职场里,相同的工,有些人可以在八小时内从容地完成,而有些人却要被工作占据8小时外的时间,观察他们每天的工作状态就会发现,前者合理地安排工作的时间,而后者,一方面因为一些琐事让自己的时间更加碎片化,另一方面又总是被各种信息带跑了注意力。


5.学会服从而保持自我

当我们接到一个看似并不合理的任务,不要立刻拒绝或抱怨,先思考,和领导沟通,说明自己拒绝的理由,如果依然无法解决,那么放下自己,学会服从,但依然保持自己独立的思考,理性对待。


6.承认自己的不足但保持自信

进入职场,即使你在学校里是第一名,但你会发现身边总会有人比你牛逼,在某方面比你厉害,术业有专攻,你要承认自己的不足。


不是每件事你都要拿满分考第一,但你也要相信,每个人都有过人之处,要自信,少说“我不知道”“我不会”,老板是让你来解决问题的,你要相信自己有能力去解决问题。


7.学会控制情绪

面对让人心烦的事情,每个人都会冒出一些不好的情绪,但是也许你一次的情绪失控,就会让领导觉得你不够稳重,对你不放心,很多事情,领导可能就不会交给你去做,你也就失去了更多的机会。


8.学会闭嘴,多做事

职场不是学校,不是朋友圈,有些在你看来无关痛痒的话题,也许是别人的雷区,有些隐私不要去八卦,也不是每个人都开得起玩笑,学会闭嘴,多做事或许是最安全的。


9.争取培养一个能长期享受的爱好

在工作之余培养一个爱好,不用太复杂,比如养养花,随手画画,工作难免会有烦恼,学会把自己从烦恼中释放出来,不需要比别人做得好,只需要让自己放松。


当然我也见过能把爱好做的比主业好,甚至能够以此盈利的人,但这些其实都是顺其自然的东西。


10.学会独立思考并总结输出内容

这里其实是分了两步,第一,独立思考,每天大量的信息在更新,很多人容易陷入信息流中随波逐流,自己的思考越来越少,所以,面对大量的信息,我们要抛开外界的观念认知,有自己的独立思考。


第二,把自己的思考进行总结并输出内容,最好的方式就是写下来,写下来的过程也是沉静,思考,凝练的过程。


11.养成锻炼身体的习惯

每天至少运动半小时,可以慢跑,现在运动的APP那么多,可以下载一个,跟着每天做一做,保持身体健康才能做更多的事。毕竟,在职场里,总是请病假也会让你失去职场竞争力。


12.打造个人品牌

每一个人其实都可以看作一个产品,产品有品牌,人也有个人品牌,就如产品一样,价值不同,品牌的影响力不同,比如普通的你和乔布斯之间的差距。


个人品牌体现了你在别人心中的价值,最简单的打造个人品牌的方式就是分享,分享你擅长或有经验的干货,每个人都会有自己擅长的领域,如果没有,那么多去尝试。


以上是我总结出的12条,欢迎评论交流。


不要怕努力了还是没有实现梦想,你在路上看到的风景,不努力的人连看的机会都没有。