拒绝职场中枪的四大防备
在职场，你若是露出太多的破绽，“姓名姓名算命网”敢肯定你会成为别人放冷枪的对象，变成垫脚石。不管自保也好，求出挑也罢，以下这些规则，你可必须要做到。
现在跳槽合不合适？
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规则一：清楚上司对自己的核心要求。
重点对象：合作型主星（太阴、天梁、天同）
公司之所以聘用你，是因为你能满足公司一些紧迫的需求。如常常帮人做些杂事，分不清主次，反而将你的核心任务搁置，即便你能获得不少职场人气，担当大任时，你永远都不会在考虑范围内。所以一定要确立自己不可被替代的价值和作用，这样你才能立于不败之地。
规则二：分清指责。
重点对象：支援型主星（太阳、巨门、天机）
一定清楚自己的能力，别以为多做、多接触是一种能力的锻炼，或因为是上司的指派，而承担担当不了的工作。在有的选的条件下，要选择经过自己努力可以获得较好成功的工作；在需要合作才能完成工作时，事先分清各自的职责，再行事；在有些事情一开始你觉得无法成功时，更需要明确各自的角色，且应把这一分工让上司知晓。这样你才不至于成为箭靶子。
规则三：提携下属，助人成功。
重点对象：领导型主星（紫微、天府、武曲、天相）
你权利的欲望比较大，对下属同事难免会有些喜欢发号施令，但是在职责明确的前提下，一定要尽可能多给自己的下属一些机会，适当放权。因为一些“越轨”，常常是因为感觉常规之路无望，故采取非常之举。与其树敌不如拉拢，对下属和同事多些理解和尊重，自然会受到支持和欢迎。
规则四：注重和谐
重点对象：开创型主星（七杀、破军、廉贞、贪狼）
虽然说低调容易被忽略，但高调却绝对会遭致“羡慕嫉妒恨”，而你却偏偏是那种自我、骄傲的族群，想不高调都行。“树大招风”，这样的你只会成为不少人的“眼中钉”，还是少些哗众取宠把，什么时候该表现，什么时候该藏拙，可都要拿捏好！
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1、没有创意只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。
2、难以合作
没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。
3、适应力差
对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。
4、浪费资源
成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。
5、不愿沟通
出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决。
6、没有礼貌
不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人;做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。
7、欠缺人缘
易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。
8、孤陋寡闻
凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。
9、忽视健康
不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。
10、自我设限
不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。
千万不能碰的职场"大忌"，你中枪了吗
很多人都有“我进公司就是为了多学习点经验”的想法。虽然上司或同事经常鼓励我们不要害怕犯要勇于尝试，但是现实是的，公司不是慈善组织，那么多成本给你耗。公司也不是教学机构，没有义务容忍你犯的错。公司钟爱那些能一步到位的如果你不是，请你务必勇于承担后果并且迅长。- 上一篇：增加你与男神缘分的风水妙法
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